Трудови отношения 2022. Книга-годишник + достъп до сайт

Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2022 година. Специфика на трудовите правоотношения, в условията на C0VID-19 За задълженията на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Мерки и компенсации за запазване на заетостта през 2022 година Гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя Книгата съдържа: актуалните нормативни текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове; изчерпателен преглед на практиката на Върховния касационен съд, постановена през 2021 г. ; важни писма на Министерството на труда и социалната политика; подробни и задълбочени авторски коментари и разяснения по прилагането на трудовото законодателство през 2022 г. ; експертни решения на казуси от практиката. На сайта са достъпни: всички нормативни актове на трудовото право; актуалните колективни трудови договори на отраслово и браншово равнище по чл. 516, ал. 4 от Кодекса на труда. Авторският екип на годишника включва утвърдени и уважавани юристи по трудово право -дългогодишни автори в изданията на ИК „Труд и право“ и лектори в учебните семинари на НКЦ „Решение“. Годишникът отразява състоянието на трудовото законодателство към 1 февруари 2022 г. Целева аудитория: специалисти по труд и човешки ресурси; експерти по безопасност и здраве при работа, и длъжностни лица в КУТ/ГУТ; юристи и счетоводители; работодатели и синдикалисти, и техните организации; преподаватели и студенти във ВУЗ.