Управление на промяната и прехода

Справянето с всяка промяна и криза е трудно в съвременния бизнес и особено в толкова турбулентната среда, в която са поставени мениджърите днес. "Управление на промяната и прехода" предлага всеобхватни съвети и средства за контролиране на нивата на стреса и за споделяне на информация по време на преход. Основни акценти в книгата са: - Признаване на нуждата от организационна промяна; - Осъществяване на различни подходи към промяната; - Подготвяне на структурни промени, например сливания и придобивания; - Ново лидерство; - Овладяване на емоционалните реакции, свързани със съкращаването на работната сила и помагане на хората да се адаптират; - Запазване на конкурентоспособността по време на бурна промяна.